比起頻繁跳槽者，HR更不喜歡多年做一份工作的人
大家通常認為，HR不喜歡跳槽者，那些在同一家優秀公司工作多年的人更受青睞，但是，現如今人們很難為一家公司“賣命”太久。舊有的不成文規定開始出現了逆轉，HR們開始接受跳槽者，互聯網時代，人員的流動非常普遍，原來對于跳槽者的刻板印象已經減弱。
規模龐大，并且有著巨大影響力的80后、90后，被普遍認為比他們的父母跳槽更頻繁。當你去面試的時候，你如何讓他們相信在一家公司工作17年并非“太長”呢？
首先，寫下你在目前公司內學到了什么，取得了怎樣的成績。不要忽略任何可能需要一些思考的事情。人們傾向于低估自己的成績。你可能認為你所做的一切都是理所應當的。如果相隔時間太久，你甚至會忘記自己的成績。
列出詳細的清單之后，對比哪些項目與你希望得到的職位的說明相匹配。一頁紙的總結，看起來像是圖表，紙的一邊是具體的工作要求，另一邊則是你擁有的那些可以增加最大價值的經驗。然后將這張紙與簡歷一同交給面試官，并非常專業地談論你可以為雇主做哪些具體的事情。
其次，準備好在談話中提到目前的行業趨勢。在一個地方工作太長時間，并沒有讓你變的沉悶，失去活力。對業內最新動向保持敏銳，可以幫你證明這一點。
第三，或許也是最重要的一點，對你正在考慮離開的公司要給出積極樂觀的評價。重要的是強調你在那家公司有非常好的經歷，那是一個非常適合工作的地方，有許多聰明的人，還有大量資源和學習機會。如果你對公司的熱情是真誠的，它可以幫助平息為什么你在一個地方工作那么長時間的任何質疑。
參加招聘會注意事項
如果您也準備去招聘會去找工作，其實還是有很多地方需要注意的。您知道應該如何找工作嗎？希望我的回答能夠幫到您。
1、簡歷是必要要準備的，注意不要字數過多，看簡歷的人最主要看中你的能力。把能夠體現自己能力的經歷寫上,而且記得要多準備幾份簡歷。
2、有的時候企業會要求求職者出示相關資質證書，所以要提前準備招聘會所需的資料或者證件。
3、參加大型招聘會需要合理利用時間，提前了解參加招聘會的企業或者自己心儀的企業。招聘會開始后，就可以直接去找有意愿的企業去投遞簡歷。
4、招聘會切忌忙碌投遞簡歷，要選擇出自己有感興趣或相關的企業，然后和企業工作人員好好的聊一聊。雙方都彼此了解一下，這樣能夠給自己加分。
5、參加招聘會的人很多，所以您自己要注意保管好個人財務。注意手機、錢包等貴重物品，不要攜帶大量現金去參加招聘會。
6、對于您自己投遞了簡歷的企業，招聘會結束后就可以在網上再仔細了解一下企業。如果企業向你發出面試邀請，這也是為了面試提前做好準備。
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